Незаконне звільнення?

Кілька місяців тому жінка подала позов до суду про поновлення на роботу у Мукачівську ЦРЛ. Тоді медзакалад зобов’язали провести засідання профспілки та винести на розгляд питання про звільнення Ольги Білащинець, що згідно з процедурою мало відбутися ще перед прийняттям відповідного рішення. А звільнили жінку мотивуючи реорганізацією та скороченням відділів. Ольга Білащинець переконує, звільнили її незаконно. Це юридично підтверджує і її адвокат. Саме тому жінка вирішила оскаржити це рішення у суді і вимагає поновлення її на посаді. Вона позивається до Мукачівської міської ради, виконкому мукачівської міської ради та центральної районної лікарні. Представники пані Ольги у суді вимагали від відповідача штатний розпис реорганізованої мукачівської црл та відділу охорони здоров’я для того аби бачити, які були вакансії у відділі на момент звільнення позивачки. Бо ж як відомо, їй у якості альтернативи надійшла пропозиція зайняти посаду санітарки. Для того, аби відповідач таки надав необхідні документи суддя оголосив про перерву на півгодини. Однак, штатного розпису сторона позивача так і не побачила. Відповідач надав рішення затвердження структури і штату відділу охорони здоров’я, а не сам штатний розпис. У результаті головуючий суддя таки ухвалив рішення. Сторона позивачки каже, сьогодні складно захистити свої конституційні права перед державою.

Вас може зацікавити

ЗАЛИШИТИ СВІЙ КОМЕНТАР

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

fourteen + ten =