Цінують кадри? Тиск на бюджетників

Працівники освітньої галузі, фахові лікарі та спеціалісти – це ті люди, роботу яких мали б цінувати перш за все. Натомість на них здійснюється політичний тиск, не створюються належні умови праці, дають мізерні зарплати. Попри це представники цих професій борються за справедливість, чесність та рівні права. Любомира Тягур працює в освіті вже близько 20 років, зараз є викладачем гуманітарно-педагогічного коледжу Мукачівського державного університету – каже цей рік у її діяльності може стати переломним, навіть поклала під загрозу свою дисертацію, адже жінка вирішила боротися, із свавіллям, яке має місце в навчальному закладі, і автоматично стає так би мовити не зручною для керівництва. Про наболіле пані Любомира написала у соціальній мережі фейсбук. Після цього допису – жінка отримала неабияку підтримку у коментарях. Стосовно матеріального забезпечення викладачка стверджує – дійсно із цим у навчальному закладі не все гаразд, техніка не оновлюється, на ремонт доводиться витрачати кошти не із бюджету, як це передбачено, а кошти учнів та їх батьків, спортивного майданчика нема, інтернет не працює, за останні роки коледж практично не бере участі у жодній із програм, яка б дала змогу навчальному закладу стати кращим.ЛюбомираТягур додає, міському голові і дійсно вдалося зробити Мукачево містом номер один.Такий метод впливу та тиску на бюджетних працівників, є дійсно справжнім приниженням, коли їм наказують за кого агітувати та голосувати. Замість гідних умов праці, спотворюють здорову атмосферу у трудовому колективі, розділяючи працівників на чорних та білих ворон. Та проблеми освітян не єдині, чимало їх виникає і у медицині, акушер-гінеколог Мукачівської ЦРЛ Світлана Кейкер, теж зараз стоїть на межі важливого вибору, звільнятися з роботи, або ж продовжувати працювати. Каже, виникали не порозуміння із керівництвом, було різне бачення ситуацій та робочі умови не завжди були задовільними.Лікарка каже, хочеться аби на них звертали більше уваги, адже робота у них надзвичайно важлива, бо вони несуть відповідальність одночасно за кілька життів. В області немає жодної лікарні, у якій сказали б що у них вистачає спеціалістів, і тільки у Мукачеві молода команда розкидується людьми, які мають величезний досвід роботи, не цінуючи та не намагаючись втримати.У висновку можна сказати, що перед тим, як звітувати про добробут працівників різних галузей, які мали б підтримуватися коштом міського бюджету, необхідно дійсно належно забезпечити їм ці умови, а не тільки на словах. Не показувати яскраві картинки, не говорити як усе добре, і не видавати бажане за дійсне. Тим часом нагадаємо що у виборчому списку кандидатів команди Андрія Балоги на місцеві вибори 25 жовтня є чинні ректори місцевих вузів, директори коледжів, шкіл, вихователі, лікарі. І тут вже про тиск не йдеться, а навпаки про всебічну підтримку, тож чи можна говорити про чесні вибори та демократію. Чому у Мукачеві система працює за принципом: друзям та прихильним до влади усе, а ворогам закон – питання є відкритим.

Вас може зацікавити

ЗАЛИШИТИ СВІЙ КОМЕНТАР

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

nine + seventeen =