Робота у спеку. Скорочений робочий день?

Робота у спеку у приміщеннях без кондиціонерів чи інших систем охолодження повітря – справжнє випробування для людини! І мова не лише про те, що важко працювати, а й про негативні наслідки для здоров’я. У розпал літа, варто нагадати закарпатцям, що забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці, у тому числі й температурного режиму. Відповідальність власників підприємств. І за порушення передбачена відповідальність! Працювати, як фізично, так і розумово, у спеку важко! Особливо у найбільш жаркі літні дні, коли стовпчик термометра піднімається до 40, а то й вище градусів! Ужгородці у цьому плані – не виключення, але, нічого не вдієш – на роботу ходити треба! Суттєві коливання температури негативно впливають на здоров’я людини. Тому при можливості у пік спеки  без потреби не бажано виходити на вулицю, подбати про головні убори та пити багато води. А для працюючих- це встановлення охолоджуючих систем та зволоження повітря у робочих приміщеннях.   Забезпечення комфортного температурного режиму на робочому місці – прерогатива власників та керівників підприємств. Які згідно з Кодексом законів Про працю  зобов’язані створити безпечні та нешкідливі умови праці. Інакше, працівник має право відмовитися від роботи у невідповідних вимогам законодоваству умовах виконувати свої трудові функції, а керівник не може примусити його до роботи у шкідливих для здоров’я умовах.  За не дотримання санітарних норм передбачена адміністративна відповідальність  – штраф для громадян від одного до 12 неоподатковуваних мінімумів доходів, на посадових осіб – від 6 до 25. Право складати протокол про порушення можуть представники Держпродспоживслужби або санепідстанції.  Крім того, акт про температуру на робочому місці можуть скласти троє працівників

Вас може зацікавити

ЗАЛИШИТИ СВІЙ КОМЕНТАР

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

seventeen + 3 =