Бронювання працівників

Поки бронювання лише планується запровадити у онлайн-режимі у Дії, Закарпаття ВЖЕ приймає заявки у підприємців на отримання відстрочки своїм працівникам на порталі ДопомогаЗакарпаття. Вкотре Срібна Земля показує дієвий приклад іншим регіонам України. Зокрема, у полегшенні бізнесу краю системи подачі документів. Відправлену заявку з  документами перевіряє мобілізаційний відділ Закарпатської ОВА. Якщо все в порядку, каже Василь Пацкан, їй присвоюють відповідний реєстраційний номер і направляють у Мінекономіки. Процес бронювання повним ходом іде на Закарпатті. Підприємці активно подають заявки. Процес бронювання працівників за два роки війни постійно змінювався, зараз порядок значно удосконалений, допрацьований,  вважають юристи, проте не бездоганний. До 50% працівників зі штату підприємства можна забронювати, проте лише з числа військовозобовʼязаних. Стосується усіх сфер, крім паливно-енергетичного комплексу – тут усі підлягають бронюванню. Сергій Ігнатенко каже, для власників бізнесу є два шляхи, як рухатися на шляху до бронювання працівників. Процес у обох випадках майже однаковий. Різниця основна – лише у тому, як набути одного з двох статусів. Для цього підприємство має відповідати трьом із семи визначеним законодавством критеріям. Деякі з них просто недосяжні для багатьох претендентів на бронювання, зокрема для малого і середнього бізнесу. Найбільш реальні три критерії для бронювання також озвучив юрист. Мінекономіки приймає рішення про бронювання працівників, направляє його до Генштабу та підприємства. Генштаб відправляє документи про бронювання до ТЦК. З боку підприємства, працівнику надають витяг зі зазначеного рішення. Також  надсилає до ТЦК та СП спеціальне повідомлення. Тому йти не потрібно до ТЦК. Також є питання, кажуть юристи, до переліку військово-облікових  спеціальностей, що не підлягають бронюванню. Проте для керівників підприємств та їх заступників передбачена умова – навіть, якщо вони не входять до списку, їх можна забронювати. Ще нюанс – керівники відділень чи структурних підрозділів за цією нормою не бронюються. Щодо очільників селянських фермерських господарств, що актуально для краю, вони мають право бронювати працівників, проте тільки у випадку наявного мобілізаційного завдання чи статусу критичним.