Вакансії без дискримінації

29 Переглядів

0 Вподобано

5 серпня Кабінет Міністрів України затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами вакансії. Тобто, за згадку віку, статі, кольору шкіри, національності, віри і інших ознак, що не стосуються виконання роботи – загрожує штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, а саме – 65 тисяч гривень. Дискримінуєш громадян у рекламі вакансії – отримаєш покарання. 5 серпня Кабінет Міністрів України затвердив порядок сплати штрафів за порушення заборони про згадування в рекламі віку, статі та інших ознак. Чи актуально це – діляться думкою ужгородці. Хтось таке рішення підтримує. Хтось зіштовхувався з дискримінацією – не хотіли брати через певні ознаки, які не стосуються виконання роботи. Інші не зіштовхувалися з якимось обмеженнями. Інші ж містяни вважають, що побажання роботодавця краще вказати – щоб людина, яка шукає роботу не витрачала час даремно. Адже обгрунтувати відмову в працевлаштуванні роботодавець може і не вдаючись до дискримінації – наприклад, недостатньо досвіду чи навиків. А насправді ж – шукати людину за певними критеріями. У разі порушення рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат. На сьогодні це 65 тисяч гривень.

Вас може зацікавити