«Економіка війни: виклики та можливості»

«Економіка війни: виклики та можливості» – такій темі присвятили круглий стіл на базі УжНУ в Ужгороді. На одній площадці зустрілися представники бізнесу, державних установ, освіти та влади, долучилився і народний депутат України Роберт Горват. Обговорювали проблеми, з якими стикнулися з початку повномасштабного вторгнення та шляхи їх вирішення через спільну комунікацію. План для розвитку Закарпаття -у влади є! Одне із пріоритетних завдань – запустити економіку, і не заважати, а допомагати бізнесу, аби наповнювати бюджет краю та держави для фінансування Перемоги України! Обговорити економічні виклики і можливості краю за круглим столом зібралися народний депутат від Рідного Закарпаття Роберт Горват, представники обласної влади, освіти, держустанов та власне підприємців. Одним словом, йшлося про те, кого що болить. Підприємці в унісон говорили про нестачу кадрів. Чимало працівників виїхало за кордон чи пішли до війська. Аби залучити ВПО – потрібно створити їм комфортні умови для проживання. Будівництво житла та питання оренди- на контролі у керівництва краю. Аби вирішити питання забезпечення затребуваними трудовими ресурсами – ініціювали захід в одному з найпотужніших освітніх закладів УжНУ. Відкрили Закарпаття і створили умови для бізнесу, релокації підприємств, не ввели комендантську годину, запустили банк землі- мова про 100 га , які повернули у державну власність і надаватимуть під підприємцям під інвестиційну програму, функціонує технопарку при індустріальному парку, іт- та сг кластери – влада краю всіляко сприяє економічному розвитку краю. А також чує проблеми бізнесу. Попри ситуацію, передумови для цього є! Так, надходження у обласний бюджет під час війни з приростом – на 35 % більше ніж минулоріч, а до держ на 20%, і левова частка від рідного Закарпаття! – такі цифри озвучив очільник Податкової служби краю. Говорили також про екологію – аби у край не допустити підприємства, які шкодять довкіллю. Підняли питання підтримки сг, кредитування, законодавства, встановлення прозорих і єдиних правил гри на ринку праці, а також важливість фітбеку від бізнесу. У результаті, ініціювали створення майданчика Центр спілкування для обміну інформацією між роботодавцями і потенційними працівниками , а також владою на базі УжНу. Аби готувати тут на місці кадри з професіями потрібними для бізнесу для наповнення робочих місць.