Рекрутингову кампанію активізували закарпатські прикордонники. Наразі акцент на добір вмотивованих кандидатів, які бажають проходити службу у загонах Закарпаття за контрактом. Після співбесіди, де як правило купа запитань і у кандидата, і до нього, остаточне рішення про бажання служити і старт процедури. Прикордонники також звернули увагу на найбільш затребувані спеціальності і посади у загонах. Окрема увага – вакансіям для жінок у закарпатських підрозділах. Говорили й про переваги служби у лавах прикордонників. Також 3 разове харчування, гарантоване місце проживання у підрозділі, де все є для комфорту. Йшлося також про проєкт «18-24». За 4 дні можна пройти всі організаційні етапи, проте це залежить від активності кандидатів. Іноді буває й до місяця. Далі у навчальних центрах кандидати проходять підготовку – 45 днів. До слова, 80% кандидатів проходять навчання за кордоном. У середньому за місяць за зверненням кандидатів беруть на службу два десятка осіб , найбільш активні періоди – весна-літо-осінь. Бувають і відмови – це 30%. Головні причини: не пройшли первірку внутрішньої служби безпеки, невідповідний стан здоров’я.