Перша робота: що потрібно знати підліткам та їхнім

11 Переглядів

0 Вподобано

Ужгородка Софія – отримала свій перший трудовий досвід в 16 років. Каже, на щастя, здобула на цій роботі потрібні для життя навички. Українські підлітки згідно з даними Державної служби зайнятості найчастіше працюють баристами, офіціантами, продавцями, помічниками кухаря та адміністраторами закладів. Законодавство визначає чіткі вікові межі працевлаштування. З 16 років українці можуть працювати без додаткових дозволів. Із 15 років – лише за письмовою згодою одного з батьків або опікуна. А з 14 років дозволяється виконувати лише легку роботу, яка не шкодить здоров’ю та навчанню, і виключно у вільний час та за згодою батьків. Юрист уточнює, що чітко визначені максимальні норми вантажів, які дозволено підіймати підліткам. Для неповнолітніх працівників діють особливі трудові гарантії. Роботодавець зобов’язаний укласти письмовий трудовий договір, а перед початком роботи підліток має пройти обов’язковий медичний огляд. Надалі такі працівники проходять медогляд щороку до досягнення 21-річного віку. При цьому в оплаті праці підлітки мають такі ж права, як і повнолітні працівники, а їхні трудові права перебувають під особливим захистом держави, каже Василь Попович. Фахівці наголошують: офіційне працевлаштування – це не лише перший заробіток, а й страховий стаж, соціальні гарантії та захист від недобросовісних роботодавців. Щоправда, під час воєнного стану, діє мораторій на перевірки, лише за зверненням про порушення можуть ініціювати встановлення факту. А підліткам і батькам радять погоджуватися лише на легальну роботу з оформленням трудових відносин. Проте де і як працювати, вирішувати власне їм.