Нововведення у пенсійній реформі

Важливий не вік, а стаж та розмір заробітної плати. Вже з жовтня пенсіонери відчують пенсійну реформу в дії. В законі багато змін. Але основні з них стосуються, перш за все стажу. З 2018-го року він повинен становити 25-ть років. Далі кожен наступний рік буде збільшуватися на один. Так, до 2028-го він сягне 35-ти років. У кого його не має – може купити. У кількості куплених років – громадяни не обмежені. Окрім того за стаж зараховується: підприємницька діяльність за спрощеною системою оподаткування, військова служба до 31-го грудня 2017-го року, відпустка під час вагітності, включно з пологами з 1-го січня 2004-го року до 30-го червня 2013-го року, декретна відпустка з 1-го січня 2004-го року до моменту ведення сплати страхових внесків за жінок, які доглядають за дитиною до досягнення нею 3-и річного віку. Також є приємна новина для працюючих пенсіонерів. Згідно закону, їм будуть нараховуватися і заробітна плата, і пенсія в повному обсязі.Але погана новина для суддів, прокурорів та держслужбовців – для них спеціальні пенсії скасовані. Індексація буде змінюватися із зростом «мінімалки» з 2021-го року на 50% зростання зарплати за попередні 3-и роки та 50% зростання споживчих цін за минулий рік. Щодо мінімальної пенсії, то вона зросла до 1452-ох гривень. Скасовано і пенсію за вислугу років, окрім таких категорій населення : артисти зі стажем 20-35 років, працівники зі шкідливими умовами праці, особи з інвалідністю, жінки, які народили 5-ть і більше дітей та інваліди з дитинства ( в 50 років), військовослужбовці – учасники бойових дій ( 55 років з 25-ти роками стажу). Якщо особа набула потрібного стажу, вона може вийти на пенсію у будь-якому віці.

Вас може зацікавити

ЗАЛИШИТИ СВІЙ КОМЕНТАР

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

5 × two =