Контроль за рекламою вакансій

9 Переглядів

0 Вподобано

Шукаємо працівників – лише жінок чи чоловіків віком до 35 чи інше обмеження– знайомий зміст оголошень про вакансії? Це – типові формулювання з ознаками дискримінації. Відтепер пошук роботи в Україні стане більш справедливим. З 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба отримала нові повноваження — контролювати зміст оголошень про вакансії. Офіційно передбачено розширення повноважень служби щодо нагляду за дотриманням законодавства про рекламу у сфері працевлаштування. Під моніторинг потрапляють усі оголошення, розміщені роботодавцями чи рекрутинговими агентствами. Основна увага приділяється виявленню дискримінаційних формулювань – за віком, статтю, станом здоров’я, расою чи етнічним походженням, а також фіксації ознак різних маніпуляцій. Представники Держпродспоживслужби закликають роботодавців переглянути свої оголошення та привести їх зміст у відповідність до вимог чинного законодавства. Інакше – доведеться платити штраф. Контроль за рекламою вакансій – це не лише про дотримання закону, а ще про захист права кожного громадянина на рівний доступ до пошуку роботи. Такий підхід відповідає європейським стандартам. Адже протидія дискримінації, прозорість та чесна конкуренція – основа сучасного ринку праці.